0355019032は退職代行（ガイア綜合法律事務所）

0355019032は退職代行業者（ガイア綜合法律事務所）の電話番号

0355019032から電話が掛かってきた場合は、退職代行（ガイア綜合法律事務所）からの連絡です。

この番号から電話が掛かってきた場合は、「退職代行業者が依頼者本人にかける電話」の場合と「退職代行業者が職場（会社）にかける電話」の場合の2つパターンが考えられます。

退職代行業者から電話がかかってくる理由と内容について説明したいと思います。

見慣れない番号からの着信に「電話に出るべきか」「無視してもいいのか？」と不安になる方も多いと思いますが、退職代行業者から連絡が来るのにはいくつかの理由があります。

0355019032から電話が掛かってきた場合に考えられる理由は？

0355019032からの電話で、まず考えられるのが、退職代行サービスのスタッフが依頼者（あなた）に直接連絡してくる場合です。

退職代行を依頼したあと、通常はメールやLINEなどでやり取りすることが多いですが、状況によっては担当者が電話をかけてくることもあります。

「どういった用件で電話を掛けてくるの？」と、不安になるかもしれませんが、主な理由と内容は次のとおりです。

依頼内容に不明点があったり、当日の流れを再確認したりする必要がある場合、スタッフから電話が来ることがあります。

たとえば「退職理由を会社に伝える必要があるか」「有給消化の希望日程」など、事前に詰めておきたい事項の確認です。

メールやチャットでは伝わりにくい細かいニュアンスも、電話なら短時間で正確に共有できますからね。

退職代行を実行する当日（例えば「もう出社しない」と伝える当日の朝）、担当者から「予定どおり実行しますね。大丈夫ですか？」と確認の電話が入ることがあります。

これは最終意思確認と同時に、「今から会社に連絡しますよ」という合図でもあります。

職代行業者が会社に連絡した後、その結果報告や今後の手続き案内のために電話をくれるケースも多いです。

たとえば「会社に○○と伝えました。退職日は○月○日で合意です」「有給休暇は○日分消化できます」「退職届を郵送する必要があります」など、確定した退職内容を教えてくれます。

これはとても大事な連絡なので、メールより電話で直接伝えて確実に聞いてほしい、という場合の連絡ですね。

退職代行業者はあなたの代理として会社とやり取りします。

当然、会社側から何か質問や伝達事項（例えば「健康保険証をいつまでに返却してほしい」など）があれば、一度代行業者が預かり、それをあなたに伝えてくれます。

これも電話で伝えた方が早い・確実だと判断されれば連絡が来るでしょう。

要するに、退職代行スタッフから本人にかかってくる電話は、「依頼者へのサポート」の一環です。

内容は確認事項や報告事項であり、決して怖いものではありません。

担当者によっては、「お疲れさまです、順調に進んでいますよ」と声で安心させてくれるかもしれません。

知らない番号だと身構えてしまうかもしれませんが、もし退職代行利用中なら、落ち着いて電話に出てみてください。

大抵はあなたにとって有益な情報を伝えてくれるはずです。

0355019032からの電話で、次に考えられるのが、退職代行サービス本来のメイン業務とも言える、代行業者が依頼者の勤務先に電話をかける場合です。

この場合の電話は、依頼者が直接対応するわけではありませんが、「どんな内容が話し合われているの？」と気になりますよね。

ここでは、退職代行業者が会社にどんな電話をするのか、その流れと内容を説明します。

退職代行業者はまず会社の誰に連絡すべきかを把握しています。

事前ヒアリングで「直属の上司の○○部長に伝えてほしい」など相談していればその人にかけますし、指定がない場合は人事担当者や現場責任者に繋いでもらうケースが多いようです。

いきなり受付の人に「○○さんが退職します！」とぶっきらぼうに告げるわけではなく、まずは「△△（退職代行サービス社名）の○○と申しますが、人事部のご担当者様はいらっしゃいますか？」というように丁寧に名乗ってから要件を伝えてくれます。

会社名を名乗れば相手が調べて「退職代行の会社？」と気づく可能性もありますが…。

退職代行サービスでは、会社への最初の連絡手段は電話になることが多いです。

急な欠勤・退職の意思を即座に伝える必要があるため、メールよりもまず電話で直接伝達するのが一般的です。

朝の出社時間に合わせて上司や人事に電話をかけ、「依頼者である◯◯さんが本日より出社しないこと」「退職の意志が固いこと」を伝えてくれます。

この段階で会社側は「退職代行サービス経由での退職意思表示」を知るわけですね。

退職代行業者は電話で相手に何を伝えてくれるの？

（1）退職の意思表示

まず第一に「◯◯（依頼者）さんが貴社を退職したい意向である」ことを伝えます。

これは法律上も本人からの退職意思表示と同等の効果があります（本人の明確な意思で代行を通じ伝えているため）。

したがって会社は基本的に退職を拒否できませんし、きちんとこの宣言がなされれば退職手続きがスタートします。

（2）希望する退職日

次に「退職日は◯月◯日を希望しています」と依頼者の希望する最終出勤日を伝達します。

有給休暇の消化などを考慮してこの日付になっている場合もあります。

会社との話し合いで多少前後することもありますが、希望をまず伝えるのがポイントです。

（3）本日以降の欠勤について

基本的に退職代行を利用する方は「もう行きたくない…！」という状況が多いため、「本日（連絡日）以降、依頼者は出社しない」ということも明言してくれます。

つまり有給消化か欠勤の扱いにしてもらう前提です。

「明日から来ない？困る！」と会社が言っても、代行業者が間に入っている以上、依頼者本人は出社しない意思が固いということを強調します。

（4）退職手続き（書類等）の確認

退職にあたって退職届が必要かどうかも確認します。

必要であれば「後日郵送で提出します」と伝えます。

会社側からすると「本人からの退職届」が欲しいことが多いので、代行から「郵送で送りますから受理してくださいね」と話をつけるわけです。

フォーマット指定があればその情報も受け取り、後で依頼者に教えてくれます。

（5）会社支給物・貸与物の返却方法

社員証や制服、パソコン、健康保険証など会社から預かっている物があれば、そのリストアップと返却方法（たとえば郵送で返す等）についても取り決めます。

後日スムーズに返却できるよう、「着払いの宅配便で送らせます」とか「〇月〇日までに指定住所へ郵送します」など具体的に話すでしょう。

（6）給与・有給消化の確認

最後の給与（給料の支払い）がいつ・いくら支払われるかの確認や、残っている有給休暇を消化できるかといったお金・休暇の条件も伝えてくれます。

「有給が◯日残っているので退職日まで消化させてください」「最終給与は指定口座にお振込み願います」といった具合です。

これらは交渉に当たる部分ですが、労働組合や弁護士が運営する退職代行であれば合法的に会社と調整してくれます。

一般企業の代行サービスだと交渉はできず伝言のみですが、それでも上記の希望を会社に伝えることは可能です。

（7）残務や私物の扱い

社内に依頼者の私物が残っていないか、残務引き継ぎはどうするか等も触れられる場合があります。

もっとも、引き継ぎに関しては退職代行では対応しきれない部分でもあるので、会社がどう判断するかによります。

そこで、「重要業務の引継ぎ連絡は退職代行経由でお願いします」といった伝え方をすることもあります。

（8）今後は本人への直接連絡を控えてもらうよう依頼

これも非常に重要なポイントで、「今後、◯◯さん（依頼者）への直接の連絡はお控えください」と会社側に伝えてくれます。

つまり、退職手続きや連絡事項はすべて退職代行業者を窓口にしてくださいというお願いですね。

会社側としても直接本人に連絡してトラブルになるのは避けたいところですし、きちんとした企業であればこれを尊重してくれます。

以上が、退職代行業者が会社に電話する際のおおまかな内容です。

プロが要点を押さえて一度の電話で相手にズバッと伝えてくれます。

実際、この電話連絡が終われば「もう会社に行く必要も、会社の人と直接やり取りする必要もなくなる」ケースがほとんどです。

退職代行サービスが間に入って交渉・伝達を完了してくれるので、あなたはその後の指示に従って退職届を郵送したり、会社の備品を返却したりするだけでOKです。

0355019032 / 03-5501-9032の発信番号について

0355019032は「退職代行（ガイア綜合法律事務所）」からの着信で、発信された地域は「東京」です。

情報提供のお願い

0355019032から連絡があった場合に、「どういった用件だろう？」、「怪しい連絡では？」と多くの方が不安に感じているようです。

「この番号から連絡があった場合はこういった用件です。」「相手はこんな感じの対応でした。」などの情報をお持ちの方がいらっしゃいましたら、ぜひコメント欄にて情報提供を願い致します。

皆さまからの貴重な情報を心よりお待ちしております。